C'est un pas de plus vers l'égalité professionnelle, l'égalité des sexes et le bien-être des enfants : dès aujourd'hui, la durée du congé paternité passe de 14 jours à 28 jours, dont 7 jours obligatoires.
Tous les salariés, sans distinction, bénéficieront d'une semaine de congés obligatoire à la naissance de l'enfant.
La France devient l'un des 5 pays les plus avancés sur le sujet.
Prochaine étape : créer par la négociation collective un congé grand-parental dans les branches d’activité / entreprises qui doivent concilier emploi des seniors et grand-parentalité. C’est l’une des 35 recommandations de mon rapport.